In dit artikel:
Bij het samenstellen van een organisatieteam is het belangrijk om een paar dingen in gedachten te houden:
- Zorg ervoor dat de juiste personen betrokken kunnen worden door de organisatieteams specifiek in te richten per aandachtsgebied, specialisatie of locatie. Dit helpt je om ervoor te zorgen dat alleen de relevante collega's toegang hebben tot de informatie.
- Houd het aantal personen in een organisatieteam beperkt. Als een team te groot is, is het vaak niet specifiek genoeg ingericht. Hierdoor krijgen mogelijk te veel collega's toegang tot het board, wat de overzichtelijkheid kan verminderen.
Goed om te weten
De manier waarop jouw organisatieteam uitgenodigd wil worden, kan hierbij ook een rol spelen
Meer info
Hoe richt je organisatieteams het beste in Boards?